给新提拔任用干部“泼泼冷水”

——开展廉政谈话教育活动情况综述

6月30日，我院在二楼会议室对新提拔任用干部开展廉政谈话教育活动。纪检监察部门对新任职干部廉政谈话进行了改造、提升、扩容，不再一谈了之，走走形式，而是实施“看、学、谈、考、写”五个步骤，提供分量十足的任职廉政教育“套餐”。截至目前，我院已有9名新任职干部“享用”了任职廉政教育“套餐”，形成强势效应。

第一步：观片释法明纪，警示教育更直观。组织新任职干部观看由中纪委拍摄制作的专题警示教育片《算好廉政账，走好人生路》，该片是中纪委对近年来查办的典型违纪违法案件的剖析，算好“民心帐、经济帐、家庭帐”的人生三笔帐，通过违纪违法人员的忏悔，触动新任职干部的思想，增强他们的自律意识。

第二步：学习廉政规定，遵守法纪更自觉。组织新任职干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》，由监察室叶永光主任领学，重点对《廉政准则》“52个不准”、《若干规定》“60个不准”进行了解读，帮助其掌握廉政知识，让新任职干部了解上述“两个规定”是一本“指南”、一把“戒度”、一根“红线”，用来指导他们在日常工作和生活中更好地规范自己的言行，提醒告诫他们，哪些事能做，哪些事不能做。

第三步：谈讲互动结合，集体谈话更有效。组织新任职干部结合岗位实际，就如何做好廉洁从检谈体会，每位干部都作了发言。为增强谈话效果，纪检组刘玉良组长亲自对新任职干部进行廉政谈话。谈话内容紧贴形势，既强调党的政治纪律，又对落实八项规定精神，反对“四风”提出要求；既强调廉洁自律，又要求干部落实“一岗双责”。主要讲述三方面内容：一是要加强学习，提高廉政意识；二是要廉洁自律，发挥表率作用；三是要主动承担责任，把党风廉政建设融入各项工作之中。通过聆听讲话，新任职干部纷纷表示，廉洁是“1”，没有这个“1”，其他的都是“0”，并将时刻自重、自省、自警、自励，不越道德底线，不触纪律红线，不碰法律高压线，力争多干事、干实事、不出事。

第四步：以考试促学习，自律意识更入心。组织新任职干部进行廉政法规知识测试，目的是将廉政教育与干部任用工作相结合，强化新任职干部学习掌握廉政法规知识的自觉性和主动性，变“要我学”为“我要学”，通过学习廉政法规知识，不断提高新任职干部廉洁从检、公正执法意识，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线。测试的内容涉及廉政准则、廉洁从检若干规定等，都是新任职干部应该学习掌握，严格遵守的规章、法规。希望通过测试，达到以考促学、以学促廉的目的，使新任职干部把廉洁从检的理念内化于心、外化于行。

第五步：填写谈话承诺，警示提醒更常态。组织新任职干部填写廉政谈话承诺，由纪检监察部门制作《东莞市第二市区人民检察院检察人员廉政谈话登记表》，要求新任职干部在“被谈话人承诺”的栏目上填写承诺内容及签名。填写廉政谈话承诺，是新任职干部廉政教育“套餐”中的一项重要内容。针对以往廉政谈话承诺一写了之、内容陈旧不易记等问题，纪检监察部门对谈话内容进行归纳汇总，细化为“六要”，对承诺形式进行创新，最大限度发挥廉政谈话的提醒作用。填写承诺内容签名后，大家纷纷表示，以自己的承诺不时提醒自己，清清白白从检，踏踏实实做事，一生与廉同行。

活动结束时，纪检监察部门还向新任职干部推荐阅读《八项规定改变中国》一书，进一步强化新任职干部的作风建设。